Cabinet RH — Conseil & Formation
Trois bonnes raisons d'utiliser les services de Bourbon RH
Une expertise spécialisée pour mettre en œuvre vos projets de gestion des talents, le dialogue social, la gestion des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
Un gain de temps qui permet au chef d'entreprise de se consacrer à son cœur d'expertise.
Résoudre les conflits internes et créer un environnement de travail performant et harmonieux.
20 ans
D’exprérience
4,8/5
Satisfaction des clients
300
Personnes formées
Qui accompagnons nous ?
Un cabinet de conseil et de formation destiné à accompagner les dirigeants et organisations
Employeurs
Dans leur stratégie de gestion des risques santé et sécurité au travail
Chefs d’entreprises
Les décideurs publics et dirigeants d'entreprises dans la mise en place de solutions pour une meilleure gestion de leurs ressources humaines
CSE
Dans leur mise en place et leur pérennité
Stratégie des compétences
Pour la mise en place de leur stratégie de gestion des compétences
Soutien PME
Soutenir le dirigeant et les organisations
Soutien PME – de 50 salariés
5 jours d’accompagnement personnalisé pour structurer vos processus RH, optimiser votre gestion des talents et sécuriser vos pratiques. Des solutions concrètes, adaptées à votre taille et à vos enjeux.
Soutien RH stratégique pour les PME de plus de 50 salariés
5 jours d’accompagnement expert pour renforcer votre politique RH, gérer la croissance de vos équipes et anticiper vos enjeux sociaux.
Nos modules de formation
CSE / DIALOGUE SOCIAL
CSE CSST de 50 à 250 salariés
Présider le CSE – de 11 à 1500 salariés
Construire un accord collectif
GESTION DES COMPÉTENCES
Faciliter l'intégration de tous les alternants
Construire un parcours d'intégration
Formation de formateurs (incluant IA)
Formation de formateurs niveau 2 (pratique / animation)
Animer les entretiens de fin de carrières
Animer les entretiens professionnels
Construire son plan de développement des compétences
Actualités du droit de la formation
SANTÉ & SÉCURITÉ
Devenir référent harcèlement
Structurer sa démarche de prévention contre les violences, harcèlements et le sexisme
Soutien PME de 50 à 300 collaborateurs
Actualiser son DUERP et son PAPRIPACT
RH / MANAGEMENT
Structurer sa démarche de transparence et d'équité salariale
Sécuriser les départs des collaborateurs
Sécuriser les sorties de crise et de conflits
Nos délais d'accès et modalités
Vous souhaitez organiser ou participer à un module
Envoyez-nous un message sur notre page Contact
Programme personnalisé
Vous recevez un programme correspondant à vos besoins et un devis détaillé
Délai de démarrage
Vous démarrez votre formation 4 semaines maximum après votre acceptation
Accessibilité
L'accueil des personnes en situation de handicap est assuré. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Le bilan de compétences de notre organisme est accessible à tous.
Accompagnement carrière
Bilan de compétences et bilan de carrière
Faites le point sur votre parcours professionnel, vos aptitudes et vos aspirations. Nos bilans vous accompagnent dans la définition d'un projet professionnel réaliste et motivant.
EN SAVOIR PLUS
